श्रम ऐन २०७४
परिच्छेद – २१ रोजगारी अन्त्य सम्बन्धी व्यवस्था
Sections
- दफा १३९ः रोजगारीको सुरक्षा
- दफा १४०ः समयगत वा कार्यगत रोजगारीमा रहेको श्रमिकको रोजगारी अन्त्य हुने
- दफा १४१ः स्वेच्छाले रोजगारी अन्त्य गर्न सकिने
- दफा १४२ः कार्यक्षमताको अभाव भएमा रोजगारीको अन्त्य गर्न सकिने
- दफा १४३ः स्वास्थ्यको कारणले रोजगारी अन्त्य गर्न सकिने
- दफा १४४ः सूचना दिनु पर्ने
- दफा १४५ः श्रमिक कटौती गर्न सक्ने
- दफा १४६ः पुन: सञ्चालन गर्न सक्ने
- दफा १४७ः अनिवार्य अवकाश
- दफा १४८ः सुविधा भुक्तानी गर्नु पर्ने
- दफा १४९ः श्रमिकले पहिलो प्राथमिकता पाउने
- दफा १५०ः कार्य अनुभवको प्रमाणपत्र दिनुपर्ने
English
Nepali